首页 > 今日头条今日头条
【四雁工程】平邑街道以人才振兴助力乡村振兴
人才振兴是乡村振兴的关键,着力培养、引进高素质人才,加强基层人才队伍建设,才能为全面推进乡村振兴提供有力的人才支撑。近年来,平邑街道高度重视人才引进工作,释放人才红利是乡村振兴的“必选项”,着力培养一批爱农村、懂农村、愿意建设农村的人才队伍,为乡村振兴添砖加瓦。
人才引进为乡村人才队伍注入活力。长期以来农村“空心化”,“老龄化”等问题较为突出,导致乡村人员结构失衡、人才队伍流失,这不仅制约着乡村振兴推进的脚步,还导致大城市人口聚集,竞争压力增加,人才浪费等问题。推进新时代的乡村建设,必须先为乡村“输血”,打造一支素质过硬的人才队伍,不断提升“造血”能力。细化乡村人才需求,拓宽人才来源,做到“不拘一格降人才”。需打好“感情牌”,诚邀老乡回乡创业,为他们整合资源,提供便利。要强化基层干部队伍建设,鼓励大学生投身基层工作,用好选调生、大学生村官、三支一扶等岗位,让优秀人才向乡村一线流动。
创新人才政策,开创人才振兴新局面。培养和造就一大批符合新农村需求,具有“领头雁”作用的乡村人才,是加快乡村振兴的有力抓手。需实施人才培育工程,做到“精准滴灌”“按需点餐”,不断扩大乡村振兴人才存量,为乡村振兴储备好“人才库”。干部队伍建设是乡村振兴的“助推器”。要充分发挥党建引领作用,注重提高基层党员干部能力素养;本土人才是乡村振兴的主要“参赛选手”,是真正愿意扎根家乡、建设家乡的“生力军”,需以“订单式”培养为突破口,培养一批懂技术、有文化、会管理、善经营的“新农人”,打造一支带不走的“三农”队伍。
优化环境改善乡村人才工作与生活条件。发挥乡村振兴人才“源动力”,可以激活农村“一池春水”,提升群众生活的幸福感、获得感、满足感。乡村振兴是一篇“大文章”,书写好乡村人才振兴的“后半篇文章”至关重要。需要充分调动各类人才的积极性,让人才引得进、留得住、用得好,做到“人岗匹配”,使得人尽其才、才尽其用。要建立容错机制,敢于让年轻人“挑大梁”“经风雨”,发挥年轻干部的主观能动性。(窦芹芹)
- 2023-10-30【四雁工程】平邑街道以人才振兴助力乡村振兴
- 2023-10-29行走之礼塑未来 昂扬踏步绽芳华 ——平邑县第四实验小学路队比赛
- 2023-10-28平邑街道开展企业大走访活动
- 2023-10-27平邑街道:整治人居环境,共建和美乡村
- 2023-10-26【四雁工程】平邑街道:壮大“雁阵”方队 助力乡村产业振兴
- 2023-10-25平邑街道开展“巾帼家政进社区”活动
- 2023-10-24乡村振兴 齐鲁样板—村村有好戏|平邑街道“文润平邑 爱满金秋”文艺晚会
- 2023-10-24平邑县第四实验小学开展“九九重阳节 浓浓敬老情”活动
- 2023-10-20平邑县第四实验小学举行校园广播操比赛
- 2023-10-17【平邑街道 满意有您】群众满意度工作展示|社会治安篇
- 2023-10-17平邑街道:多措并举持续发力,不断提升居民“满意度”
- 2023-10-17平邑街道召开移风易俗暨红白理事会专题培训会议
- 2023-10-16平邑街道社工站走访慰问困难家庭儿童
- 2023-10-14平邑县第四实验小学举行2022级分批入队仪式
- 2023-10-13平邑街道站前社区开展“零距离”听民意,“心贴心”解民忧人大代表接待日活动