【四雁工程】平邑街道推进“四雁工程”实施

今年以来，平邑街道主动发挥自身优势，多措并举深入推进落实“四雁工程”，通过全员参与、深挖典型，振奋“四雁”力量，建立“四雁工程”考核工作机制，充分挖掘带动“四雁”人才，激发“四雁”活力，助力乡村振兴。

一是调研“四雁”人才主体，总结经验做法。对前期摸排登记的“四雁”人才主体进行逐一进行实地调研，了解掌握人才作用发挥及成效，总结提炼做法经验进行大力宣传推广，组织各村居社区进行学习创新，在街道形成良好的“尊重人才、爱护人才、学习人才”的良好氛围。

二是挖掘潜在“四雁”群体，提高振兴能力。继续摸排登记新涌现的“四雁”人才或有发展潜力的群体，建立人才台账，组织进行农村基层党建、产业发展、文化振兴等方面的培训学习，壮大“四雁”人才队伍。

三是组织“四雁”案例宣讲，交流创新思维。组织表现突出的优秀“四雁”人才到具备类似发展条件的村庄进行经验讲解，实地指导提供发展思路。同时，街道梳理江浙沪地区发展先进“示范村”发展模式及成功经验，定期推出学习材料，督促村“两委”干部进行系统学习。

下一步，平邑街道将继续稳步推进“四雁工程”，加强典型培树、强化人才引育，对重点难点工作逐一制定推进措施，切实提升工作的针对性和实效性，推动形成比学赶超的工作格局，助推乡村全面振兴。（肖广宇）