保太镇：公益“小岗位”，托起“大民生”

为进一步加强公益性岗位的监督管理，近年来，保太镇统筹规划、精准施策，持续完善公益性岗位管理考核机制，充分发挥城乡公益性岗位积极作用，让公益小岗位，发挥大能量，为清廉村居建设和乡村振兴注入新活力。

摸清底数，按需设岗。以村为单位，结合日常工作需要设立相关岗位，帮助乡村就业困难群体实现“家门口”就业。

严格选聘，公开公平。据各村实际需求进行了公益性岗位的申报。经过个人申请，村委会评议，公示上报，选出合格公益性岗位人员。

强化监督，合格上岗。严格做好公益性岗位人员档案管理工作，建立好台账，做好日常的考勤台账和公示。切实做到安置一人，培训一人，合格一人，上岗一人。