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保太镇以观摩促提升 比干劲抓落实

2021-09-09 来源:山东速报网 阅读:
       9月8日保太镇迎接全县党建工作观摩会,县委组织部副部长李忠文带队,各镇组织委员、党建办主任参加此次观摩,镇党委书记闫学用陪同。
       观摩团一行先后到保太镇福禄庄村实地考察支部领办合作社试点探索的土地托管方式,到镇村干部履职体检馆观看村干部履职体检“1233”工程汇报视频,听取镇党委关于村干部为民实事工作情况和”1233“工程开展情况工作汇报,并对社区党建阵地进行观摩指导。
       保太镇将以此次观摩为契机,强化党建统领,着力构建“点上成精品、线上有特色、面上全改善、全镇大提升”的整体格局,为加快建设“特色产业强镇、幸福和谐城镇”注入新动力。
保太镇党建成果展示:
       为激发村干部们干事创业、服务群众的工作热情,增强村级干部队伍的组织力、战斗力、凝聚力,保太镇开展村干部履职体检“1233”工程,完善村干部承诺践诺考核制度,发挥“两代表一委员”监督作用,拓宽监督方式,“以管促干”进一步规范村级干部管理。
       1:一个为民承诺
       明确为民初心,落实承诺践诺。
       村“两委”换届结束后,保太镇要求各村“两委”班子从访民情民意入手,聚焦百姓最“急难愁盼”的问题,精准设定为民实事目标任务,采用录制视频的方式,由支部书记面对镜头公开承诺,同时镇党委根据个别村存在的实际问题,直击痛点,要求支部书记对如何解决问题、破解短板作出表态并制定切实可行整改办法,形成“一村一档”。
       2:两个工作计划
       科学设定内容,制定目标计划。
        保太镇推行“上下左右”工作法,要求各村在学习领会上级工作部署、下访吃透本村实际情况的基础上,借鉴周边村成功发展经验,科学设定年度目标计划和五年任期规划,年度目标计划至少确定6件民生实事和1个增收项目,五年任期规划要求以乡村全面振兴为目标,立足长远,明确时间节点和具体步骤,经村“四议两公开”通过后,上报镇党委存档。
       3:三种监督方式
        完善监督机制,实时跟进考核
        为更好推进年度目标计划落到实处,保太镇建立三种监督机制,强化监督协同,形成监督合力。
        一是开展月督查季调度,镇党委结合全镇重点工作,每月对各村党建和民生实事等各项工作开展情况进行督查,实时了解各村目标计划完成情况,并印发督查通报,表扬先进,督促后进。
       二是强化两代表一委员监督,充分发挥“两代表一委员”的监督作用,在镇履职体检馆公示各村为民实事进展情况,定期邀请两代表一委员通过召开座谈会、入村调研等方式,监督为民实事办理情况,提出意见建议。
       三是落实党员群众监督,结合每月主题党日活动,组织党员和群众代表对村干部承诺践诺和民生实事办理情况进行评议;发挥好村委监督委员会作用,严格落实“四议两公开”制度,开展事前监督,确保各项民生实事真落实、不走样。
       3:三项管理制度
       建立三项制度,规范干部管理。
       一是建立村级干部工作月记制度。要求村干部就目标任务完成情况、存在问题、工作体会感悟等做到每月一总结,填写纪录表上报镇工作区书记、分管班子领导进行审核评阅,实现目标管理精细化。镇党委在每月主题党日结束后同步开展对村干部目标任务完成情况的集中抽查。
        二是完善支部书记述职制度。开展“双述双评”,年底召开专题考评会议,组织村“两委”班子就年度目标计划完成情况分别向镇党委和本村党员、群众述职。镇党委依据各村年度岗位目标任务,对村班子及其成员完成年度目标任务和承诺兑现情况进行逐项打分。
        三是实行“传帮带”工作机制。镇党委为帮助后进村尽快扭转工作被动局面,建立先锋论坛,组织分管领导、先进村支部书记等讲成功的经验、破难的办法,做到每季一系列、每月一论坛。通过学习培训上“传”、结对指导上“帮”、以身作则上“带”,走出一条学讲结合的村干部全新教育模式。
        支部领办,土地托管,走出发展新路径
       福禄庄村党支部领办土地股份合作社主要是农户以土地托管的模式将土地经营权入社,缴纳一定服务费后委托服务主体提供大部分或全部生产活动,年底取得固定的保底收入,并按比例取得分红。目前共托管土地510余亩,占村内总耕地面积40%,其中种植小麦玉米等粮食作物400亩,种植黄烟等经济作物110亩,预计合作社年收入18万余元。
       一、支部发挥战斗堡垒作用
       1、立足支部核心,规范建章立制。
       支部书记和村两委干部在合作社中交叉任职,支部书记兼任理事长,监督委员会主任兼任监事,实行决策审议前置,重大事项须村党组织研究审议后,再提交合作社成员(代表)大会审议,通过规范建章立制不断提升合作社公信力。
        2、立足场所便利,实现全套服务。
       党支部为合作社发展提供全方位服务;一是在村委办公室建立支部领办合作社讲习所,定期开展农业知识培训,讲解土地托管政策 ;二是在便民服务室成立农资服务点,为村民提供入社或者土地托管受理、农事信息咨询,以及农资供应等服务,直达田间地头。
        3、立足产业支点、不断提高收益。党支部积极与县烟草公司对接沟通,建立稳定的黄烟购销合作关系,并申请烟草公司援助建设烟叶烘烤基地一处,配备烤烟房30个,实现种植、加工、销售一条龙产业链。
       二、党员发挥先锋模范作用
       一是示范先行带动,合作社成立之际,村干部和党员身体力行,带头入社,村干部和11名党员作为合作社第一批社员,共托管土地270亩,以自身实际行动打消群众的顾虑。
       二是广泛宣传动员,持续落实“沂蒙党员先锋行动”,村干部联系10名群众,党员联系5名群众,走家入户,宣传讲解土地股份合作社的重要意义、政策法规、办社宗旨、运营模式及入社村民的权利义务,引导村民算细算实入社前后的投入、产出对比账,让村民切实放下思想包袱,主动自愿入社,走集约化、规模化、市场化合作经营之路。
       (王庆新)