马站镇：落实“五个找准 五个做到”

       自全县党员干部纪律作风集中整顿活动开展以来，山东省沂水县马站镇认真组织，节点推进，扎实落实“五个找准、五个做到”，确保活动取得实效。
       一、找准“问题源”，做到问题整改全面。该镇严格按照纪律作风集中整顿《实施方案》要求，要求班子成员结合个人工作分工认真查摆自身存在的问题，形成“问题清单”，研究整改措施，明确下步努力方向。同时，将对照检查工作进一步延伸至各管理区、村“两委”干部，确保管理区、村从班子到个人每一个层面有问题台账、有自查整改报告，以此实现全镇纪律作风集中整顿活动深入推进全覆盖。
       二、找准“突破口”，做到整顿以点带面。针对集中整顿活动涉及的8各方面50个具体问题，该镇通过召开座谈会、测评会、行业联席会、突出问题研判会等多种形式深入分析、多方征求意见、建议，逐一找准问题解决的突破口，使纪律作风集中整顿活动实现了“落地生根”、“开花结果”。例如，针对“部门利益至上，协作意识欠缺，职责边界斤斤计较，落实工作推三堵四，该牵头的不牵头，该配合的不配合，该办的事情不办，该落实的工作打折扣”等问题，该镇通过分析认为，问题的存在主要还是职责不清、界限不明、关系处理不当造成的，解决问题的“突破口”在于厘清和正确处理好班子成员与站所、站所内部、站所与村三种关系，以此形成狠抓执行的工作合力，彻底解决了各部门之间“九龙治水”、各自为战、各行其是的问题。
       三、找准“宽松软”，做到形象改头换面。针对“工作纪律松弛，对干部管理使之于宽、使之于软，执行纪律不严格，对违反纪律问题视而不见，不问责、不处理以及机关干部缺乏集体荣誉感”等问题，该镇打出了一套加强日常检查考核的“组合拳”，对镇直机关、管理区、村分层面每周落实2--3次不定期检查、抽查，包括工作日午间饮酒、与会纪律、在岗履职、服务群众、公示公开等多方面内容，镇里在办公楼一楼大厅设立“曝光台”，做到发现问题，严肃处理，及时通报曝光。目前，该镇已处理各类违反工作纪律问题9人，以负面典型倒逼党员干部转变工作作风、提高执行力和为民服务的水平。同时，在全镇范围内每半月开展一次机关、管理区办公场所卫生评比活动，从8个大办抽调人员成立检查组，通过现场打分、现场评比，对前3名机关部门和前2名的管理区授予 “卫生流动红旗”。通过表扬先进，调动了机关干部的工作积极性，增进了部门工作人员的凝聚力和集体荣誉感。