【实施“四雁工程” 助推乡村振兴】平邑街道深入推进落实“四雁工程”

今年以来，平邑街道主动发挥自身优势，多措并举深入推进落实“四雁工程”，通过全员参与、深挖典型，振奋“四雁”力量，建立“四雁工程”考核工作机制，倒逼各片区充分挖掘带动“四雁”人才，激发“四雁”活力，助力乡村振兴。

一是发挥优势。平邑街道充分运用乡村振兴“头雁孵化”基地各项功能，对“四雁”人才发展需求精准分类，聘请专业讲师开展精准化、“订单化”培训，设置“头雁孵化”“巾帼鸿雁”“电商助农”“田间地头”四类课堂，持续提高“四雁”群体乡村振兴能力，锻造一支“政治过硬、本领高强、求实创新、服务高效”的乡村振兴人才队伍。

二是摸清家底。平邑街道党工委组织经管站、农业办等各有关部门及17个工作区，召开“四雁工程”工作部署推进会，详细解读人才评定标准和要求，确保摸清家底、建立台账。 并采取动态调整机制，更新优化“四雁”台账，完善充实后备人才储备库。

三是深挖典型。平邑街道在微信公众号、今日头条等媒体平台开辟“四雁工程”专栏 ，对工作开展情况、优秀经验做法、涌现出的先进典型等及时进行宣传报道。对重点培育对象进行实地调研，通过座谈了解情况，总结经验做法并加以宣传推广，扩大典型人才的知晓范围和影响力，不断提升“四雁”人才的社会责任感。

四是严格考核。平邑街道将“四雁工程”纳入社区村居考核，加大对工作落实进展情况的考核力度，工作成效纳入支部书记“绿蓝橙红”赋色考核，与专业化管理挂钩，充分发挥考核的“指挥棒”作用；同时，对各部门信息上报、典型挖掘等工作情况及时通报，上下联动、部门互动，形成工作合力。

下一步，平邑街道将会继续充分挖掘“四雁”人才，注重典型引领、示范带动，以点带面做示范，同时围绕乡村建设、乡村发展、乡村治理为导向，以创新思维深入实施“四雁工程”，用实际行动助推乡村振兴。（于洁）