平邑兴蒙学校：“五翼齐飞”全面赋能助力青年教师快速成长

青年教师是学校教育教学的中坚力量，他们的专业素养和教学能力直接关系到学校的教学质量和发展潜力。为了全面提升青年教师的专业素养，平邑兴蒙学校“五翼齐飞”全面赋能助力青年教师快速成长，为青年教师提供全方位的专业成长与心理健康支持。

一是青蓝传承：以老带新，共筑教学之基。“青蓝传承”是学校始终坚持的一项培优赋能助力措施，通过骨干教师与青年教师的“一对一”师徒结对，在教学、教研、班级管理、心理疏导等多个领域进行经验的传承与分享。这种师徒模式为青年教师提供了一个绝佳的学习机会，让他们在资深教师的悉心指导下，快速掌握教学技巧，融入教育环境。通过师徒共研、同课异构等形式，青年教师在实践中不断磨砺教学技能，逐步实现自我成长。同时也让骨干教师有机会展示自己的才华和经验，进一步激发他们的教学热情。

二是故事分享：以情动人，激发教育热情。教育不仅是知识的传递，更是情感的交融。为了增强青年教师的归属感和幸福感，激发他们的教育热情，学校每学期都要举办“教育铸魂·心灵之约”教育故事分享会。在这个平台上，青年教师们可以尽情讲述自己在教育过程中的点滴感悟、成长经历与心路历程，同时倾听同事们的教育故事，从中汲取智慧与力量。这种情感共鸣的分享方式，不仅让青年教师们更加深入地理解了教育的真谛，也进一步激发了他们对教育事业的热爱与投入。

三是实践历练：多元平台，提升综合能力。为了培养青年教师的实践能力和创新精神，学校积极搭建多元化的成长平台。在“小杏仁”幸福课堂改革的引领下，青年教师有机会参与集团校区之间的校际联动教研、线上培训、市县级教学竞赛等活动。这些活动不仅为青年教师提供了展示自己才华的舞台，还通过实战锻炼不断提升他们的教学能力和专业素养。同时，学校还鼓励青年教师担任班主任、年级主任等职务，通过实践管理班级、年级工作，培养他们的组织协调能力和团队合作精神。这种全方位的实践历练，让青年教师在实际工作中不断锤炼自己，逐步成长为独当一面的优秀教育者。

四是联盟聚力：专业引领，共谋教育发展。青年教师成长联盟是实验小学教育集团推动青年教师专业成长的重要组织。通过民主选举产生的会长、副会长及常务会员，不仅具备丰富的教育实践经验，还能引领青年教师关注教育改革动态、把握教育发展趋势。青年联盟定期组织专题研讨、教学观摩等活动，为青年教师提供交流学习的机会，激发他们的创新思维和潜能。特别是每学期举办的“青年教师成长论坛”，更是成为青年教师展示才华、交流经验的盛会，推动了整个青年教师队伍的共同发展。在这个联盟中，青年教师们相互学习、共同进步，为学校的教育事业贡献更多的智慧和力量。

五是导师铸魂：助人达己，实现专业借力提升。青年教师要始终以“助人做最美的自己”为引领，以此作为自主发展的核心指导理念，每一位青年教师的成长与学生的发展紧密相连。在全员导师育人制度执行上，每位青年教师都要深入学生中间，作为心智导师引导孩子全面发展，同时也促使青年教师在与学生的互动中不断成长。推行班主任入班办公，拉近了师生距离，也让青年教师在实践中锻炼了组织协调和团队合作能力，深化了对教育教学的理解。这样更便于青年教师能够迅速融入学校文化，提升专业素养，实现全方位的成长，同时也更好地助力学生成为“最美的自己”。

通过“五翼齐飞”助力培养计划，学校为青年教师的成长提供了全方位的保障和支持，推动青年教师们不断提升自己的专业素养和综合能力，为学校发展贡献更多的智慧和力量。（邢云峰）