推行“互联网十监管”开展网上劳动保障审查

        为推进“互联网+人社”工作，切实做好劳动保障书面材料审查工作，山东省沂水县人社局转变工作理念，主动适应劳动保障监察新常态，采取网上审查的方式开展用人单位书面材料审查，即利用山东省劳动关系管理信息系统进行网上审查，审查时做到扩面提质，加快推进审查进度，实现更加便捷高效服务，让企业“少跑腿、零跑腿”。
        网上劳动保障书面材料审查，重点审查辖区内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与劳动者建立劳动关系并有劳动用工行为的国家机关、事业单位、社会团体。通过该系统全面审查用人单位制定内部劳动管理规章制度、招用人员、与劳动者订立劳动合同、职业培训、以及遵守劳务派遣规定、工资支付规定、工作时间及休息休假规定、社会保险办理登记等情况。
        用人单位可登录网址山东省劳动关系管理信息系统，并按照要求网上填写相关信息数据，扫描上传加盖单位公章的自查自纠报告、承诺书、营业执照副本等材料，进行提交申报。申报材料提交10个工作日后，用人单位可在网上查看书面审查结果。
        网上年审是劳动保障监察的重要举措，是顺利实施《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的重要保障，是规范指用人单位遵守劳动保障法律法规情况重要手段。我们不断扩大监察覆盖面，做到应查尽查。依法开展对用人单位书面材料审查工作，严格执法程序，明确审查内容、方法、步骤。对未按要求报送材料或存在违法行为拒不改正的用人单位要加大处理力度，对不配合或者拒绝、阻挠检查工作的单位和个人，要追究当事人责任，切实发挥劳动保障监察依法维护劳动者权益、规范用工管理作用，努力构建和谐有序稳定的劳动关系。（梁秀龙）